Od 20 lat zajmuję się kształtowaniem kultury organizacji, rozwijaniem kompetencji i budowaniem doświadczeń pracowników oraz zarządzaniem komunikacją tak, aby jakość współpracy, satysfakcja i zaangażowanie pracowników wspierały realizację celów biznesowych firm, a marka pracodawcy przyciągała najlepszych kandydatów. Dążę do tego, aby liderzy, menedżerowie i pracownicy rozumieli strategię, wierzyli w wizję, działali zgodnie z wartościami i przyczyniali się do osiągania celów biznesowych i wizerunkowych. Kształtuję kulturę i wizerunek pracodawcy tak, aby potencjalni pracownicy rozumieli specyfikę organizacji i dostrzegali jej wyjątkowość.